18. Les serviteurs et des récompenses, les Talents et les Mines (PER288), Matthieu 25.14-30, Luc 19.12-27
Résumé de la Parabole :
Matthieu 25.14-30 : La Parabole des Talents
Dans cette parabole, Jésus raconte l’histoire d’un homme qui part en voyage et confie ses biens à ses serviteurs. À l’un, il donne cinq talents, à un autre deux talents, et au dernier un talent, chacun selon sa capacité. Le premier serviteur investit les cinq talents et en gagne cinq autres. De même, le deuxième serviteur double ses deux talents. Cependant, le troisième serviteur, par peur, enterre son talent dans la terre. À son retour, le maître récompense les deux premiers serviteurs pour leur diligence, les mettant à la tête de beaucoup de choses. Le troisième serviteur, quant à lui, est réprimandé pour sa paresse et son manque de foi. Son talent est donné à celui qui en a dix, et il est jeté dehors dans les ténèbres, où il y aura des pleurs et des grincements de dents.
Luc 19.12-27 : La Parabole des Mines
Dans cette version, un homme de noble naissance part dans un pays lointain pour recevoir l’investiture royale et revenir. Avant de partir, il appelle dix de ses serviteurs et leur donne à chacun une mine, leur disant de faire fructifier cet argent jusqu’à son retour. À son retour en roi, il appelle les serviteurs pour rendre compte de leurs affaires. Le premier serviteur rapporte que sa mine a rapporté dix autres mines, et il est récompensé en étant mis à la tête de dix villes. Le deuxième serviteur rapporte que sa mine en a produit cinq, et il est mis à la tête de cinq villes. Le dernier serviteur cache sa mine dans un linge, par peur du roi. Il est sévèrement réprimandé, sa mine est donnée à celui qui en a dix, et il est traité comme un serviteur indigne. Par ailleurs, le roi ordonne l’exécution de ceux qui ne voulaient pas qu’il règne sur eux.
Un talent et une mine sont des mesures de poids et de valeur utilisées dans l’Antiquité, notamment dans les contextes bibliques.
Talent
Définition : Le talent était une unité de poids et de monnaie utilisée dans plusieurs cultures anciennes, y compris les Hébreux, les Grecs et les Romains. Dans le contexte biblique, un talent représentait une somme considérable d’argent.
Poids et Valeur :
• Un talent équivalait environ à 34 kilogrammes (75 livres) de métal précieux, souvent de l’or ou de l’argent.
• En termes de valeur, un talent d’argent représentait souvent le salaire de plusieurs années pour un ouvrier ordinaire. Par exemple, à l’époque de Jésus, un talent d’argent pouvait valoir environ 6 000 deniers, un denier étant le salaire moyen d’une journée de travail.
Mine
Définition : La mine était une autre unité de poids et de valeur utilisée dans l’Antiquité, principalement par les Babyloniens et les Grecs, et mentionnée dans les Écritures hébraïques et chrétiennes.
Poids et Valeur :
• Une mine équivalait à environ 0,57 kilogramme (1,25 livres) de métal précieux.
• En termes de valeur, une mine représentait environ 100 drachmes ou 100 deniers, ce qui équivaut à environ trois mois de salaire pour un ouvrier ordinaire.
Conclusion
Ces unités de mesure soulignent la grande valeur des biens confiés aux serviteurs dans les paraboles de Jésus. La gestion de ces ressources importantes met en lumière les thèmes de responsabilité, de diligence et de fidélité. La parabole utilise ces unités pour illustrer des leçons spirituelles profondes sur l’utilisation des dons et des opportunités que Dieu confie à chacun.
Signification : historiquement, ces paraboles sont racontées dans un contexte où les talents et les mines représentent des mesures de grande valeur. Un talent était une somme considérable, souvent équivalente à plusieurs années de salaire pour un travailleur ordinaire. Une mine, quant à elle, valait environ trois mois de salaire. Ces paraboles mettent en lumière plusieurs enseignements cruciaux :
Responsabilité et Fidélité : Les serviteurs sont tenus de gérer les biens de leur maître de manière responsable et diligente. Ceux qui font fructifier les talents ou les mines montrent leur fidélité et leur compétence.
Récompense et Punition : Les paraboles montrent que les actions des serviteurs ont des conséquences directes. Ceux qui agissent avec diligence et foi sont récompensés, tandis que ceux qui agissent par peur ou paresse sont punis.
Juger selon les Capacités : Le maître distribue les talents et les mines « selon la capacité de chacun », ce qui souligne l’équité dans les attentes de rendement basé sur les capacités individuelles.
La Retour Imminent du Maître : Le départ et le retour du maître ou du roi symbolisent l’absence et le retour du Messie Jésus. Les serviteurs doivent être prêts à rendre compte de leur gestion à tout moment.
Implication dans le Royaume de Dieu : Les serviteurs fidèles se voient attribuer des responsabilités accrues dans le royaume, symbolisant les récompenses célestes et le privilège de participer activement dans le règne de Dieu.
Conclusion : les paraboles des talents et des mines enseignent l’importance de la fidélité, de la responsabilité et de la diligence dans la gestion des dons et des opportunités que Dieu confie à chacun. Elles soulignent que l’attente du retour du Messie Jésus doit être une période de travail actif et productif, non de négligence ou de peur. En fin de compte, elles rappellent aux croyants que leurs actions ont des conséquences éternelles, et que la fidélité dans les petites choses est récompensée par des responsabilités plus grandes dans le royaume de Dieu. La punition des serviteurs infidèles et paresseux met en garde contre la négligence spirituelle et la peur paralysante.
